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近百名高校学生找“暑假工”上当 相关部门已参与
2017-07-11 18:27 来源:未知 作者: 【艾希】

  暑期开端,一些在校大学生利用暑假做兼职。然而,由于缺乏社会经验,求职过程中个人权利很可能会受到伤害。7月6日,记者采访获悉,在合肥市府广场边的香港广场大厦等地,数十名学生“打暑假工”上当,交了“体检费”、“中介费”后,被派往省外务工,实际上只是“到此一游”就没了下文。记者走访了劳动监察机构、律师事务所、公安等部门,收集相关信息,希望能为大学生暑期求职提供一些倡议。

  暗访:

  找工作前需交380元中介费

  7月6日,江淮晨报以打暑假工的名义,来到合肥市香港广场3楼,排队准备找工作,事先记者已经交了380元中介费。

  在穿过破旧的巷子,绕过香港广场写字楼通用电梯,从大厦侧面进入暗仄的楼道后,记者来到3楼一处未开一盏灯的大厅。记者看到,3楼大厅一半放弃不用,修建垃圾和蜘蛛网混杂在一起,楼顶的彩带拖在地上,这个楼层的写字楼格式犹如商场撤柜之后的杂乱,灰尘和粉碎的纸屑堆在角落里。在写字楼的另一半,简略摆上一张桌子,外侧有十来名求职人员等待入内。

  “你有健康证么?”记者被问道。“有,但是没带过来。”“好的你先进去吧”。

  记者和其余求职者一起,在原地等候调配,经过交换发现,很多求职者都有交了钱不支配工作的情形。

  在闲聊中,一名大三求职者埋怨道,“我是淮南人,在滁州上大专,都来合肥3天了,但是这边一直拖着不给部署自惭形秽,自愧不如工作。”此外也有不少学生抱怨,黑龙江体彩中心“他们说我是本科生,吃不了苦,但是我基本都还没工作,怎么就吃不了苦呢?”

  讲述:

  罐头厂切桃子却被派外省

  在记者暗访的当口儿,有6名来自安徽省内的高校学生前来维权,他们称几日前“原本要到砀山罐头厂打工”,“成果被送到山东去切桃子,实际上连桃子都没看见”,因此来此讨要一个说法,不过该劳务中介并没有搭理他们。

  据来自安徽工程大学的张同学回想,他6月28日期末考试停止后,在58同城上找暑假工作,通过电话接洽,来到合肥报了名,“当时交了380元,说有湖南比亚迪工厂、砀山罐头厂、义乌小饰品厂可以选。”与其同时候配工作的合肥学院廖同学也确定了上陈述法。他说,他们这批10多人在该中介的分部交了钱后,先是来到香港广场的此地,然后“听了好几个小时的励志故事”,尔后再自费乘坐大巴,前往“砀山罐头厂切桃子去”。这些学生告知记者,中介承诺“男生女生都去切桃子,住宿最多8世间,一天80元”,这个待遇在打暑假工的学生眼里,“干两个月,下学期的零花钱不必愁了。”因此纷纷报名。

  不过等到7月4日下午他们一起动身“前往砀山切桃子”后,大巴车却直接将他们拉到山东省菏泽市曹县。据学生们提供的视频资料显示,派遣的工厂“住宿是大通铺,钢架上铺木板;吃冬瓜汤加俩馒头;比大学宿舍差好几倍。”因此,在张同窗的牵头下,6名学生自费回到合肥,“准备去找中介讨要一个说法。”

  维权:

  已有近百名学生受骗受骗

  在与中介机构沟通屡次未果后,上述6名学生报了警。随后,辖区警方将涉事的学生和中介相关负责人带到派出所调查。

  “实在这已经不是首次报警了,前几天也还有相似的警情,都是这个香港广场事件,严重占用了警力。”辖区警方介绍,依据考察,该中介机构涉嫌夸张宣传,对学生的许诺和实际做法不能匹配,不外因为暂未涉冲撞治安治理处分条例,在警民联调室的主持下,中介机构对上述受害的学生进行了退还“中介费”、“体检费”。

  记者采访获悉,这家名为“安徽名企直招中心”的中介机构,其所在的控股公司为安徽广盛源企业管理咨询有限公司(下称安徽广盛源),该公司的注册范围包含人力资源外包、劳务派遣等,并且该公司拥有《劳务派遣经营许可证》、双色球预测最准确《人力资源服务许可证》以及工商营业执照。“其实还不算无证经营,他们的证照齐全。”辖区市场监管局接收记者采访时表现。

  江淮晨报记者联系上安徽广盛源的股东谈某,后者称,该公司与不少省内外工厂签有用工协议,不仅仅针对暑假工,也有长期的劳务派遣。不过,该公司将一些用工指标外包给了一些中介机构甚至学生来代理。谈某称,本次事件可能是个误会,主要是外包的中介在宣传时有些夸大,细节上有些不符,造成了学生们的误会。而学生们交纳的费用,是中介机构、学生代办“为了约束用工”而收取的押金,现在也主动退还了。

  据悉,近日来,已经有近百名学生报警,该公司已暂停劳务差遣工作,要求中介退还学生们的押金。

  记者从辖区街道获悉,目前当地人社局、市场监管局、公安部门已经结合会商此事,正在对该公司的违规行为进行调查,维护广大求职者的权益。

  提醒:

  大学生找兼职须“擦亮眼”

  由于缺少适合的求职信息渠道,许多大学生时常通过网络广告、中介公司、街头小广告寻找暑期工作。一些非法的职介机构(“黑职介”)就抓住了大学生缺乏社会历练、求职心切的心理,以帮他们找工作为名,收取“保障金”、“押金”后,却让他们长期期待或介绍无法满足的单位,“黑职介”就能够伺机赚取一笔中介费。近日,晨报记者访问了劳动监察机构、律师事务所等,征集相关信息,希望能为大学生暑期求职供给一些提议。

  1、分外防备网络招聘

  网络成为求职的新渠道,一般来说,骗子先是通过网络、手机等门路,广泛发布虚假招工广告。他们大多选择大品牌作为“幌子”,要求应聘的大学生缴纳报名费、资料费等或提供个人信息,设下陷阱,以攫取非法好处。

  [提醒]大学生在网上找工作要格外小心,一定要找到牢靠稳妥的网站,最好加入由学校、教导主管部门、人社行政部门组织的正规网上招聘运动。肯定用人单位后,最好前往实地考核,预防上当受骗。此外,合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务许可证》、《营业执照》,收麻烦项、服务承诺应上墙公然。

  2、敢于对变相收费说“不”

  “黑职介”向求职大学生许诺高薪工作后,以收取岗位押金、服装押金等名义骗取钱财。还有一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、培训费等。

  [提醒]根据相关法律法规,用人单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用。职介机构不得收取服装费、培训费、押金等费用,岗位介绍不胜利的,也不能收取中介服务费。因此,对于招聘单位或职介机构变相收费的行为,大学生都应该坚决地说“不”。

  3、保存证据很重要

  目前,在校大学生暑期找的岗位一般在超市、商场等场合,工期短、职员流动快、劳务关联复杂。由于在校大学生不是劳动法的保护对象,因此,涌现一些劳动纠纷时,维权难度很大。

  [提示]求职过程中,大学生应保留一些与工作有关的凭证,如工作证、上下班打卡记载、工资条等。一旦遇到纠纷、个人权益被侵害时,可以拿着这些凭证前往单位所在县市区劳动监察机构,寻求法律维护。此外,在校学生可跟用人单位签署书面协议,形成本质性的证据,以保障本人的权益。

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